Modernes Talent Management erfordert durchgängige Verfahren. Dafür fehlen jedoch häufig die Voraussetzungen. Zentrale Herausforderungen im Vorfeld einer SAP Implementierung gestalten sich zumeist wie folgt:

• Unterschiedliche Interessen der Beteiligten (HR, HR-IT, IT, Unternehmenskommunikation, Betriebsräte, etc.)
• Heterogene Prozesse und Instrumente, die über Jahre gewachsen sind
• Keine einheitlich vorhandenen unternehmensweiten Stammdaten
• Komplexität der Einführung von SAP basierter TM-Lösung durch unterschiedliche Technologien, Module und Komponenten
• Interner Know-how Aufbau zur Durchführung einer SAP TM Implementierung auf aktuellstem Release Stand
• Fehlende Bewertungsmöglichkeiten zu den Projektaufgaben und Risiken, vor allem im Sinne zu erwartender Aufwandstreiber
• Unklarheit über mögliche und notwendige Integration neuer SAP TM Module in die bestehende IT Landschaft
• Reduzieren der Implementierungsaufwände

Die SAP Talent Management Suite bietet umfangreiche Möglichkeiten zur Abbildung integrierter Talent Management Prozesse. Die Vielfalt der eingesetzten Technologien und Module erfordert eine frühzeitige Erarbeitung der Grundlagen unter Berücksichtigung der unternehmensspezifischen Rahmenbedingungen. Diese bilden die Basis einer erfolgreichen und in Bezug auf Kosten und zeitlichen Rahmen effizienten Systemeinführung.