SAP E-Recruiting erfolgreich einführen:
E-Recruiting ist ein HR-Projekt
Kein anderes europäisches Unternehmen hat mehr SAP E-Recruiting Projekte erfolgreich eingeführt als wir. Unsere Berater verfügen über das Wissen aus über 50 SAP E-Recruiting-Projekten – das sind insgesamt mehr als 250 Jahre SAP-E-Recruiting-Erfahrung seit 2001.
Durch die enorme Flexibilität und die Integrierbarkeit von SAP E-Recruiting in die HR Systemlandschaft ist Experten-Know-how bei der Einführung erforderlich: damit die Akzeptanz nach dem Go-Live stimmt und HR, Fachbereich, IT und Bewerber zufrieden sind, müssen HR-Expertise, SAP-Spezialkenntnisse und Projektmanagement nahtlos zusammenwirken.
Eine SAP E-Recruiting-Einführung ist nie ein reines IT-Projekt. Unsere Vorgehensweise folgt der Erkenntnis, dass der Erfolg eines E-Recruiting-Projektes von der fachlichen Verantwortung im Personalwesen abhängt. Selbst die beste Technik versagt, wenn der Prozess nicht funktioniert und die Lösung von den Anwendern nicht akzeptiert wird.
Daher legen wir gerade in den ersten Phasen des Projektes einen großen Schwerpunkt auf die Einbindung der späteren Nutzer. Natürlich ist bei der Umsetzung auch IT-Know-how entscheidend. Der reibungslose Übergang in der Verantwortung zwischen HR und IT ist der Schlüssel zum Erfolg.
Was uns auszeichnet
- Ganzheitliches Verständnis, z.B. Entwicklung und Integration von CI konformer Karrierewebsite
- Hohe Konzept- und Umsetzungskompetenz
- Change-Management- und Moderations-Erfahrung
- Erfahrungen aus Non-SAP Projekten
- Ausgereifte Einführungskonzepte auch für internationale bzw. Konzern-Rollouts
- Smarte Add-ons und Support langjährige Partnerschaft mit SAP (von SAP E-Recruiting 1.0 bis zu ERP 6.0 EHP4)
- Fachliche HR-Experten und IT-Expertise
- Interdisziplinäres Entwicklerteam
Unserem Ansatz „Talent Management inside“ folgend steht für uns das SAP E-Recruiting-Projekt nicht alleine, sondern immer im Zusammenhang mit dem kompletten HR-Instrumentarium des Unternehmens. Nur wenn SAP E-Recruiting auf die Akzeptanz von Recruitern, Kandidaten und Fachbereichen trifft, ist eine durchgängige und verbindliche Personalarbeit gewährleistet. Neben fachlichem Know-how ist die Zusammenarbeit im Projekt der entscheidende Faktor für erfolgreiche SAP E-Recruiting-Projekte. Diese Kombination ist Kern unserer Philosophie: zukunftweisende HR-Beratung mit Spezialisten, die Ihre Sprache sprechen.
Promerit AG
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