Sind Sie vorbereitet?

Eine zentrale Herausforderung von Personalabteilungen ist es, den umfassenden Reportinganforderungen der Verantwortlichen (Geschäftsführung, Fachbereiche, etc.) gerecht zu werden.

Die Anlässe und inhaltlichen Ausprägungen der Auswertungen variieren sehr stark. Ob eine Analyse der Auswirkungen des demografischen Wandels auf Ihr Unternehmen, die Analyse der Verfügbarkeit von High-Potentials auf globaler Ebene, oder auch der einfach erscheinende Head-Count Report; Alles verlangt nach einer inhaltlichen auf Ihr Unternehmen angepassten Definition. Die Bereitstellung der notwendigen Auswertungen und Planungstools erfordert eine besondere Kombination von personalwirtschaftlichem und technischem Know-how.

Wir können Ihnen dabei helfen:

• für Ihr Unternehmen ein umfassendes HR Reporting Konzept zu entwickeln
• die Quellsysteme zu analysieren und die Datenextraktion zu gewährleisten
• die notwendigen Sichten mittels Berechtigungskonzept zu definieren
• die Lösung in einem Data Warehouse zu implementieren
• entlang der Nutzer / Zielgruppen Berichte und HR Dashboards zu designen

Außerdem zeichnet uns eine enge Verzahnung zwischen personalwirtschaftlichem und IT-technischem Wissen zur Generierung unternehmensspezifischer Lösungen aus. Unsere Spezialisten verfügen über langjährige Erfahrung in den Themengebieten HR Controlling und Business Intelligence.

Gerne bieten wir Ihnen auch eine On Demand Lösung im Rahmen von Reporting as a WebService an.