Frankfurt, 22.02.2012

Produkt-News der Promerit HR + IT Consulting AG

Seit Januar 2012 gibt es den Active Talent Profiler (ATP) in der Version 3.0. Der ATP fasst alle Anlagen des Bewerbers zu einem zentralen Dokument zusammen, was das Bearbeiten durch den Recruiter enorm vereinfacht. In dem Update ist die direkte Konvertierung in das PDF Format enthalten, was die Sicherheit der Datenbasis erhöht. Der ATP kann nun auch außerhalb des SAP E-Recruiting eingesetzt werden. 

Ebenfalls im Januar 2012 ist das Promerit Candidate UI in der Version 1.1 fertiggestellt worden. Das Candidate UI ist die Schnittstelle zwischen der Karrierewebsite und dem E-Recruiting. Durch die Anpassung an das Corporate Design wird der Bewerbungsprozess zum Employer Branding Instrument und der Bewerber optimal angesprochen. Das Update beinhaltet unter anderem Performancesteigerungen, Verbesserung bezüglich der Kompatibilität zu EHP5, sowie eine erweiterte Weltkarte mit 30 Ländern und 29 Regionalstrukturen. Diese Version des Candidate UI bildet auch die Basis für die Erstellung einer Mobile Job Search mit HTML.

Das Candidate UI ist derzeit mit zehn markenspezifischen Design-Varianten, in 19 Sprachen, und in über 80 Ländern im Einsatz. Für das Jahr 2012 rechnen wir mit weiteren Spitzenwerten und einer Vielzahl an Projekten mit dem Candidate UI.

Mehr zu unseren Produkten erfahren Sie hier, oder auf Nachfrage bei Daniel.Mitschke@promerit.com. 

NEWS

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