Frankfurt, 29.11.2011

Studie mit der London School of Economics zum Thema „Talent Development“ abgeschlossen

Im Sommer 2011 hat die Promerit AG gemeinsam mit Charlotte Steinhilber von der London School of Economics eine Studie zum Thema „Talent Development“ durchgeführt. Das Besondere daran: im Rahmen ihrer Masterarbeit befragte die Autorin zum ersten Mal die Talente selbst nach ihrer Meinung bezüglich Talent Development (Promerit berichtete hier).

Insgesamt 80 identifizierte Talente gaben detailliert Auskunft, welche Maßnahmen für sie am wirkungsvollsten sind, und wo sie die größten Schwächen beim Talent Development sehen.

Die Studie hat interessante Ergebnisse erbracht: So hat sich z.B. gezeigt, dass Talent Development vor allem vom beruflichen Alltag abhängt und weniger von teuren externen Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen. Auch spielt die Führungskraft als Treiber oder Hemmer von Talententwicklung eine entscheidendere Rolle als HR selbst.
 
Wollen Sie noch mehr wissen? Oder wollen Sie wissen, wo Ihr Unternehmen beim Thema Talent Management steht? Schreiben Sie uns eine E-Mail an kristina.lorenzen@promerit.com.

 

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