Furtwangen, 28.10.2011

„Nette Kamingespräche reichen nicht aus“ – Prof. Dr. Armin Trost in der aktuellen Personalwirtschaft

In der aktuellen Ausgabe 10/2011 der Personalwirtschaft wird Prof. Dr. Armin Trost, Partner der Promerit Management Consulting AG, zu dem Thema Nachfolgeplanung interviewt.

Für Trost bezieht sich Nachfolgeplanung auf "kriegsentscheidende" Positionen, auf wettbewerbsrelevante Schlüsselpositionen. Bisher werden diese noch zu oft nach dem Listen-Prinzip besetzt. In den Personalabteilungen werden Listen mit potentiellen Kandidaten erstellt, die der Unternehmensleitung dann vorgelegt werden. Dieses Prinzip funktioniert jedoch heute nicht mehr. Nachfolgeplanung muss losgelöst von konkreten Vakanzen durchgeführt werden. Unternehmen brauchen aktuelle, dynamische Talent Pools. Die potentiellen Kandidaten müssen den Entscheidungsträgern persönlich bekannt sein, was nur durch gut durchdachte Nachwuchsprogramme geschieht, bei denen Verbindungen zwischen Talenten und Entscheidern hergestellt werden. Kamingespräche alleine bewirken dies nicht.

Für eine Kopie des kompletten Interviews steht Ihnen Susanne Gruner (Susanne.Gruner@promerit.com) gerne zur Verfügung.

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