Berlin, 14.06.2011

Promerit mit Carl Zeiss auf dem Personalmanagementkongress 2011

Am 30. Juni und 1. Juli wird in Berlin die größte Fachtagung für den HR-Bereich veranstaltet. Die Promerit AG wird dort gemeinsam mit der Carl Zeiss AG zwei Kompetenzforen durchführen.

Am 30. Juni findet der Vortrag zum Thema „Employer Branding bei Carl Zeiss: Für diesen Moment arbeiten wir“ statt, der von Dr. Daniel Tasch, Leiter Personalentwicklung bei der Carl Zeiss AG, und Prof. Dr. Armin Trost, wissenschaftlicher Partner der Promerit AG, geleitet wird. In einer Case Study zeigen die beiden Referenten, wie ein Hidden Champion seine Arbeitgeberattraktivität schärft, um im Wettbewerb um enge Zielgruppen zu bestehen, und welche Mittel und Kanäle dabei genutzt werden, z.B. Social Media.

Am zweiten Tag werden Kai Anderson, Partner der Promerit AG, und Bernhard Just, Senior Vice President Corporate Human Resources der Carl Zeiss AG, zum Thema „Employer Value Management: Ganzheitliches Management und gezielte Steigerung der Arbeitgeberattraktivität“ sprechen. Am Beispiel von Carl Zeiss werden die Referenten ein Instrumentarium vorstellen, wie das Produkt „Arbeitsplatz“ gestaltet werden kann, um die Attraktivität in den kritischen Zielgruppen deutlich zu erhöhen.

Interessenten sind herzlich willkommen, an beiden Vorträgen teilzunehmen! Details zum Kongress finden Sie hier.

Mehr zum Thema Employer Value Management können Sie außerdem in einem Gastbeitrag von Kai Anderson in der Ausgabe 09/2011 der „personalszene“ lesen.

 

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